Vừa qua, Đoàn kiểm tra công vụ huyện đã đến kiểm tra công vụ tại các địa
phương trên địa bàn.
Qua kết quả kiểm tra, các đơn vị cơ bản
đã thực hiện đúng quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính như: Chấp hành
nghiêm thời gian làm việc, đeo thẻ công chức, viên chức; lề lối tác phong làm
việc nghiêm chỉnh; có ý thức trách nhiệm, tuân thủ nội quy, quy chế văn hóa
công sở. Tuy nhiên tại một số địa phương vẫn còn diễn ra tình trạng không có lịch
làm việc, số lượng cán bộ, công chức, viên chức vắng mặt không có lý do.
Đoàn kiểm tra đánh giá cao sự chủ động
trong công tác quản lý của các đơn vị. Đoàn cũng đề nghị lãnh đạo các cơ quan,
đơn vị tiếp tục quan tâm tuyên truyền, chỉ đạo, kiểm tra cán bộ, công chức,
viên chức thuộc quyền quản lý thực hiện đúng các quy định về giờ giấc hành
chính, quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử trong các cơ quan hành chính,
đeo thẻ khi thi hành công vụ. Các đơn vị cũng nên bổ sung thêm lịch làm việc
hàng tuần để chủ động cho việc phân công nhiệm vụ.
Để tiếp tục nâng cao thêm một bước về
trách nhiệm, tinh thần, thái độ, chất lượng phục vụ nhân dân của các cơ quan,
đơn vị nhà nước thuộc huyện, thực hiện tốt công tác tiếp công dân, xử lý, giải
quyết đơn thư của các cơ quan, đơn vị thuộc địa phương; tạo bước chuyển mạnh mẽ
trong lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, năm 2023, huyện
sẽ tập trung kiểm tra các nhóm nội dung về công vụ.
Cụ thể, kiểm tra việc thực hiện quy định
về tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công đối với cá nhân, tổ
chức, trong đó tập trung kiểm tra việc giải quyết hồ sơ hành chính của cá nhân,
tổ chức theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”; thực hiện quy định liên
quan đến công tác tiếp công dân, xử lý và giải quyết đơn thư của cơ quan, đơn vị; việc
thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động; nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của
cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Thông qua hoạt động kiểm tra, góp phần
ngăn ngừa hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; đồng thời, đánh giá những
ưu điểm, mặt tích cực; phát hiện những tồn tại, thiếu sót, khó khăn, bất cập
trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công vụ; đề xuất, kiến nghị cơ quan có thẩm
quyền biện pháp xử lý…
Công Sang
