Ngày 20/01/2025, tại Hội nghị cán bộ
viên chức, triển khai kế hoạch năm 2025 đã xác định bên cạnh các sự kiện chính
trị lớn của quê hương đất nước, cơ quan ra sức thi đua lập thành tích chào mừng
kỷ niệm 100 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6) và 80 năm ngày truyền thống
Ngành Văn hóa - Thông tin (28/8); tập trung chỉ đạo thực hiện một số công việc,
nhiệm vụ trọng tâm mang tính chiến lược trong năm 2025.
1. Về công tác quản lý, chỉ đạo
Tập trung công tác quản lý, chỉ đạo đảm
bảo yêu cầu ở một mức độ cao hơn, hoàn thiện hơn. Thực hiện nhiệm vụ của từng
thành viên trong Ban Giám đốc theo phân công, gắn chặt với phân công của từng
thành viên trong cấp ủy chi bộ. Đề cao vai trò cá nhân, chủ động sáng tạo, dám
nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; trong đó chú trọng trình độ quản lý, năng
lực sở trường quản lý và trình độ chuyên ngành (đảm bảo vượt trội trong lĩnh vực
quản lý). Yêu cầu khẩn trương trau dồi, nâng cao trình độ, năng lực điều hành của
cán bộ quản lý, lãnh đạo; đề cao bản lĩnh chính trị, sáng tạo, linh hoạt, tràn
đầy khát vọng, một lòng vì công việc chung; yêu cầu đảm bảo tính hiệu quả tuyệt
đối trong công tác quản lý, điều hành. Lấy hiệu quả công tác làm trọng, là thước
đo để đánh giá CBQL, lãnh đạo (thái độ, ý thức, trách nhiệm cống hiến; tính chủ
động, sáng tạo; hiệu quả chỉ đạo, triển khai, cụ thể hóa, kiểm tra, đánh giá,
rút kinh nghiệm…). Yêu cầu công tác quản lý cần lưu ý xác định và thực hiện
ngay: Đổi mới, sáng tạo; Đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ
(nhất là công nghệ thông tin, công nghệ mới AI…).
Thực hiện tốt việc phân cấp quản lý,
trách nhiệm, quyền hạn theo từng nhóm lĩnh vực, các đồng chí lãnh đạo thực hiện
nhiệm vụ chuyên sâu và chịu hoàn toàn trách nhiệm về công việc được giao (không
bao biện, làm thay); Nâng cao thực chất vị trí, vai trò của các Phó Giám đốc, phân
cấp mạnh nhiệm vụ quản lý hành chính, quản lý đầu việc cho các Tổ trưởng. Các tổ
kịp thời tổ chức quản lý, sinh hoạt theo tổ mới (cần nỗ lực trong giai đoạn đầu
đang kiêm nhiệm một số công việc, nhiệm vụ của các tổ khác nhau).
Học tập, bồi dưỡng thêm để đạt chuẩn
theo yêu cầu của người lãnh đạo; nêu cao tính tự trọng, tự tôn của cá nhân người
quản lý. Chú trọng hiệu lực quản lý, chỉ đạo, điều hành; hiệu quả công tác phù
hợp với xu thế phát triển mới, tập trung chỉ đạo ứng dụng khoa học, công nghệ mới
trong thực thi công vụ; trong thời kỳ chuyển đổi số. Chú trọng thực chất cải
cách hành chính công vụ; tập trung chỉ đạo sâu sát, quyết liệt, đảm bảo yêu cầu
công việc, nhiệm vụ đề ra. Định kỳ tổ chức kiểm tra, sắp xếp, điều động, bố trí
cán bộ viên chức theo các lĩnh vực phù hợp vị trí việc làm và năng lực sở trường,
thực hiện phương châm mỗi người sâu một việc nhưng biết nhiều việc; mỗi người đảm
nhận một vị trí việc làm đồng thời phải tự giác kiêm nhiệm thêm nhiều công việc.
Đổi mới mạnh mẽ công tác tổ chức, cán bộ
(xu thế thời đại mới, công nghệ mới đòi hỏi từng CBVC phải nỗ lực vượt trội, tự
khẳng định giá trị bản thân để tồn tại trong bộ máy); thực hiện đúng chỉ đạo của
đảng về công tác tổ chức và cán bộ, đảm bảo tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực,
hiệu quả; tập trung nghiên cứu, thực hiện theo lộ trình cơ cấu, sáp nhập, hợp
nhất và tinh gọn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ
mới. Cơ quan tiếp tục rà soát quy hoạch, khảo sát năng lực thực hiện đúng định
biên cán bộ viên chức hàng năm; theo dõi, khuyến khích, động viên, tạo điều kiện
(đồng thời yêu cầu bắt buộc) học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa vị trí việc làm; tạo
điều kiện cho cán bộ, viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình
độ đạt chuẩn, trên chuẩn theo lộ trình (trong đó yêu cầu bắt buộc sử dụng CNTT,
các loại máy móc, yêu cầu quản lý hành chính công vụ, đáp ứng yêu cầu công tác).
Tập trung nhiệm vụ chiến lược về Chuyển
đổi số; xây dựng kế hoạch, đề xuất thí điểm áp dụng các công nghệ mới để thực
hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực của các ngành: công nghiệp văn hóa, phát thanh,
truyền hình, sản xuất và sử dụng các sản phẩm truyền thông đa phương tiện… Chỉ
đạo sâu sát Ban khuyến học, động viên, tạo điều kiện cho cán bộ viên chức,
tranh thủ mọi lúc mọi nơi để vừa làm vừa học, vừa thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm,
vừa tiếp cận, học tập nhiệm vụ mới theo vị trí việc làm đã phân công, khẩn
trương đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Hoàn thành yêu cầu về chuẩn hóa trình độ
đào tạo bồi dưỡng trước 31/12/2027.
Tập trung thực hiện nghiêm túc kỷ cương,
kỷ luật thực thi công vụ (lãnh đạo và cán bộ phụ trách công tác kiểm tra, công
tác kỷ cương, kỷ luật kịp thời và thường xuyên tham mưu theo dõi, kiểm tra thái
độ chấp hành trong nội bộ, chuẩn bị sẵn sàng làm việc với các đoàn kiểm tra cấp
trên, tuyệt đối không để sai sót, vi phạm xảy ra…); xây dựng và thực hiện đúng
lề lối công tác; kế hoạch theo năm tháng tuần. Đề cao xây dựng mối đoàn kết thực
chất; uốn nắn, tự phê bình, phê bình để yên tâm tư tưởng, công tác; rèn đức
tính suy nghĩ, hành động, phát ngôn đúng theo quy định của pháp luật; ứng xử
phù hợp với truyền thống, có tính thứ bậc, trật tự. Thực hiện quy chế phát ngôn
và cung cấp thông tin báo chí đúng quy định.
Thực hiện tốt việc khai thác, sử dụng, bảo
quản CSVC-KT phục vụ công tác (yêu cầu hồ sơ theo dõi CSVC - TB). Thực hiện nghiêm
túc hồ sơ quản lý, hồ sơ minh chứng phục vụ quản lý: Tài liệu lưu trữ, hồ sơ;
các minh chứng phê duyệt, các ý kiến chỉ đạo (nhất là các minh chứng về thực hiện
công việc, nhiệm vụ…)…
Khẩn trương thực hiện có thực chất các
phong trào thi đua năm 2025 gắn với thực hiện khen thưởng, gắn với thực hiện quy
chế tiền thưởng (Nghiên cứu xây dựng Quy chế thi đua khen thưởng mới áp dụng từ
năm 2025. Không cào bằng; tổ chức bình xét theo từng quý, đảm bảo không vượt
quá tỷ lệ đã thống nhất). Thực hiện tốt việc đăng ký thi đua, chuyển đổi nhận
thức về thi đua, thực hiện xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến (tập trung
ưu tiên, bố trí tỷ lệ nhất định khi bình xét thi đua khen thưởng dành cho người
lao động trực tiếp).
2. Về công tác truyền thông, tuyên truyền:
Thông tin tuyên truyền đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các sự kiện chính trị,
ngày lễ lớn. Tập trung các sự kiện năm chẵn, năm tròn của đất nước; của các
ngành thuộc cơ quan (có kế hoạch cụ thể, các hoạt động thiết thực chào mừng, tạo
khí thế thi đua sôi nổi chào mừng kỷ niệm 100 năm ngày báo chí CMVN, 80 năm
ngày truyền thống ngành VH-TT…). Thực hiện có hiệu quả, chất lượng (trở thành
không thể thiếu trong đời sống xã hội) về nhiệm vụ tuyên truyền trên hệ thống
phát thanh (tiếp tục phát sóng VOV), nhiệm vụ truyền thanh tại huyện và các xã,
thị trấn; truyền thông trên các phương tiện hữu dụng, phù hợp với xu thế phát
triển và theo kịp yêu cầu của nhiệm vụ thông tin cơ sở. Đẩy mạnh lợi thế của cơ
quan để tuyên truyền trên trang thông tin điện tử, Facebook, Led. Tiếp tục xây
dựng đội ngũ biên tập viên, phóng viên, biên dịch, quay phim, dựng phim… thực sự
chuyên nghiệp, đi đầu, tiên phong trong ứng dụng công nghệ mới (khẩn trương tự
học, quản lý, khai thác, sử dụng máy tính cá nhân, các phần mềm chuyên dụng để phục
vụ công tác); phân công phù hợp, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuẩn hóa vị
trí việc làm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ lĩnh vực thông tin cơ sở; đảm bảo số
lượng con người, chuyên sâu tại các vị trí việc làm (nhất là các vị trí mới,
kiêm nhiệm: quay phim, dựng phim, phóng viên…), tăng cường các nhiệm vụ kiêm
nhiệm, tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ chung. Nghiên cứu để tập trung nhiệm vụ
sản xuất chương trình truyền thông; tăng số lượng, thời lượng các chương trình
truyền hình, phát thanh tiếng Bru - VK, các nội dung trên các phương tiện (có
thể tăng lên 3-5 chương trình truyền hình/tuần, 1 chương trình phát thanh tiếng
Bru-VK/tuần khi hội đủ các điều kiện, ổn định về con người, CSVC). Tiếp tục xây
dựng có chất lượng, đổi mới, tiếp cận số hóa, chuyên nghiệp, hiện đại đối với các
chương trình thời sự phát thanh, thời sự
truyền hình địa phương, thời sự phát thanh tiếng Bru-Vân Kiều; kịp thời cập nhật
các tin tức trên Facebook, giới thiệu, quảng bá trên bảng Led…
Giao PGĐ Công Sang chỉ đạo, Tổ Thông tin
cơ sở xây dựng và trình cơ quan Đề án áp dụng công nghệ mới (AI, Chat GPT…) trong
sản xuất, sử dụng chương trình phát thanh và truyền hình (hoàn thành trước
30/6/2025, nghiên cứu triển khai thí điểm đến hết năm 2025 và chính thức triển
khai áp dụng vào năm 2026); nghiên cứu cụ thể trình phương án thực hiện phát
thanh trực tiếp Đại hội đảng bộ huyện (hoàn thành trước tháng 6/2025). Tổ TTCS
tập trung xây dựng kho dữ liệu hoạt động của chi bộ, cơ quan, lưu ý công tác
tìm kiếm, lưu trữ, khai thác dữ liệu phục vụ. Trước mắt, phục vụ cho xây dựng báo
cáo chính trị đại hội bằng hình ảnh.
Tiếp tục nghiên cứu thực hiện chuyên
trang, chuyên mục thông tin, tuyên truyền về Chương trình mục tiêu quốc gia
giai đoạn 2021 - 2025 (tính toán đến phương án sử dụng, khai thác các thông tin
đã sản xuất trên các phương tiện: Web, Led, Facebook…). Tích cực cộng tác với
các Báo, Đài, cổng thông tin điện tử Trung ương, khu vực, địa phương trong và
ngoài huyện; nghiên cứu cung cấp thông tin trên WebSite UBND huyện.
Tiếp tục thực hiện phát thanh chương
trình quốc gia tại cơ sở phát thanh truyền hình cấp huyện. Duy trì truyền thanh
chương trình thời sự địa phương tại huyện đến hết 2025; tiếp tục theo dõi, cập
nhật, quản lý, hướng dẫn, phối hợp các xã, thị trấn để phát huy hiệu quả các
Đài truyền thanh cơ sở.
Thông tin tuyên truyền cổ động trực quan,
lưu động: Nâng cao vai trò của bộ phận Tuyên truyền viên văn hóa (nghiên cứu,
phân công cụ thể, phù hợp; đảm bảo theo yêu cầu công việc, nâng cao hiệu suất
công tác); Thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền cổ động trực quan chào mừng các sự
kiện; các ngày lễ lớn, đặc biệt là Đại hội chi bộ, đại hội đảng bộ huyện, đại hội
TDTT, ngày lễ tết; Kịp thời tham mưu và xây dựng, sửa chữa các panô, ápphích, cờ
đuôi cá chào mừng các sự kiện, ngày lễ lớn tạo không khí vui tươi, phấn khởi. Lưu
tâm công tác xã hội hóa tuyên truyền, quảng cáo trên địa bàn huyện; trang trí
khuôn viên cơ quan, các cơ sở văn hoá thể thao. Thực hiện tuyên truyền lồng
ghép thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Xây dựng nội
dung, kế hoạch tuyên truyền lưu động các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị, chương
trình, Chương trình mục tiêu quốc gia…; Đặc biệt là kế hoạch tuyên truyền,
trang trí, khánh tiết chào mừng đại hội chi bộ, đại hội đảng bộ huyện.
Đối với trang thông tin điện tử: Giao PGĐ
Công Sang hết sức quan tâm, đầu tư thời gian, công sức, thực hiện quyết liệt để
xây dựng, phát triển WebSite trở thành kênh tuyên tuyền, quảng bá chủ yếu của
cơ quan: dành thời gian, công sức để tập trung chỉ đạo Ban biên tập, bộ phận quản
trị: khai thác, cập nhật, nâng cấp, xây dựng kho dữ liệu, tiện ích để tìm kiếm
thông tin trên trang thông tin điện tử. Chú trọng thông tin chủ yếu và cần thiết
của cơ quan (TCCB, cập nhật văn bản quản lý, phát động và kết quả thi đua khen
thưởng, Đề tài KH-SK, hoạt động của các tổ chức đoàn thể, các tổ CMNV, các nền
tảng, tiện ích, kiến thức mới,…). Thực hiện tuyên truyền cải cách hành chính,
chuyển đổi số; Chương trình mục tiêu quốc gia. Đăng tải đầy đủ hệ thống lịch biểu,
kế hoạch tuần, tháng, năm, hệ thống các văn bản quản lý; chọn lọc tin, bài, đăng
tải tất cả các phóng sự, các chương trình phát thanh, truyền hình. Xây dựng kế
hoạch nâng cấp, đảm bảo an ninh thông tin, anh ninh mạng.
Đôi với màn hình Led: Giao PGĐ Công
Sang: Tiếp tục đổi mới nội dung tuyên truyền về thành tựu kinh tế - xã hội, tiềm
năng, lợi thế thu hút đầu tư, phát triển du lịch, nét văn hóa truyền thống tiêu
biểu; tuyên truyền các ngày lễ lớn, các hoạt động, sự kiện của huyện ngày càng
chuyên nghiệp. Chỉ đạo thực hiện vận hành kỹ thuật đúng quy định (thông suốt,
tránh gián đoạn, hư hỏng), đảm bảo tuyên truyền kịp thời, hiệu quả các sự kiện,
hoạt động góp phần tuyên truyền, quảng bá các lợi thế, tiềm năng phát triển của
địa phương và trong các dịp Lễ, Tết, sự kiện chính trị.Nghiên cứu đề xuất sớm
việc thực hiện quảng cáo trên Led.
3. Về nhiệm vụ Văn hóa, Thể thao:
Tập trung cao độ thực hiện nhiệm vụ theo
mô tả vị trí việc làm và kiêm nhiệm của từng cá nhân. PGĐ Quốc Hải chỉ đạo, Tổ
trưởng chủ động phân công hết sức cụ thể, rõ ràng, rành mạch; động viên, khuyến
khích cá nhân đang được phân công đảm nhận vị trí mới tranh thủ tiếp cận để sớm
hoàn thành tốt nhiệm vụ từ năm 2026. Đặc biệt lưu tâm: Nghiên cứu, đẩy mạnh hoạt
động của tuyên truyền viên văn hóa trên tất cả các lĩnh vực. Âm thanh viên chăm
lo bảo dưỡng, khai thác thiết bị máy móc để phục vụ, quản lý tốt hội trường,
các cơ sở VH, TDTT; Huấn luyện viên thể thao bên cạnh thể thao thành tích cao cần
lưu ý thể thao quần chúng, gần gũi, về cơ sở, bám sát các cơ sở, theo dõi phong
trào.
Bám sát các hướng dẫn của Sở
VH-TT&DL, Ban Tuyên giáo về văn hóa, văn nghệ để theo dõi, hướng dẫn; chủ động
tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao từ cơ sở đến huyện (theo phân
công bám sát cơ sở xã, thị trấn, cơ quan, đơn vị, trường học). Phối hợp các cơ
quan, đơn vị; chủ động tổ chức các giải, phong trào thể thao từ xã đến huyện chào
mừng Đại hội Đảng bộ huyện Hướng Hóa, Đảng bộ tỉnh Quảng Trị lần thứ XVIII, Đại
hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và các ngày lễ lớn của quê hương, đất
nước; Phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức, phục vụ tốt các hoạt động, sự
kiện của huyện; Tổ chức các hoạt động lễ kỷ niệm; Tham gia các hoạt động văn
hóa, văn nghệ, các giải thể thao cấp tỉnh…
Thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền đại hội
đảng bộ huyện theo phân công, chủ động phối hợp xây dựng phương án tổ chức các
hoạt động văn nghệ, các chương trình văn nghệ, nghệ thuật phục vụ các hoạt động
chào mừng kỷ niệm, các sự kiện; nhất là chào mừng Đại hội đảng bộ huyện. Tập
trung chuẩn bị tốt, tham mưu sớm để thực hiện các phần việc phục vụ hội thi tìm
hiểu pháp luật dân tộc ở huyện, tập luyện tham gia cấp tỉnh.
Giao PGĐ Quốc Hải tập trung chủ động, phối
hợp Phòng VHTT tập trung các điều kiện tổ chức Đại hội TDTT huyện, tham gia Đại
hội tỉnh. Chuẩn bị hết sức chu đáo về cơ sở vật chất, các điều kiện về quản lý,
các điều kiện về kinh phí… để tổ chức Đại hội huyện, tham gia Đại hội tỉnh.
Tiếp tục phát triển Thư viện điện tử; Thực
hiện “Chương trình chuyển đổi số ngành Thư viện đến năm 2025, định hướng đến
năm 2030”; Đề án phát triển văn hóa đọc trong cộng đồng.
4. Các nhiệm vụ điều kiện, hậu cần phục
vụ
Tham mưu tiếp tục sắp xếp đội ngũ tinh gọn
theo yêu cầu và lộ trình của trung ương, của tỉnh, của huyện; chuẩn bị chu đáo
các điều kiện để thực hiện các chủ
trương liên quan đến công tác cán bộ (sát hạch, tinh giản…). Tập trung xây dựng
văn hóa công sở, đạo đức nghề nghiệp; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính;
thái độ chấp hành kỷ luật, kỷ cương, tuân thủ pháp luật (an ninh trật tự, an
toàn giao thông,...). Bộ phận TCCB phối hợp các tổ theo dõi việc thực hiện vị
trí việc làm mới, việc tự học tự bồi dưỡng, hướng phát triển của CBVC. Các trường
hợp đã bố trí vị trí việc làm cần tạo điều kiện để tiếp cận thực hiện vị trí việc
làm, các công việc kiêm nhiệm TCCB tính toán, tham mưu để có thể thay thế phù hợp.
Chủ động nắm bắt, tiếp cận và tham mưu thực hiện mô hình đơn vị sự nghiệp tự chủ
kinh phí theo xu hướng của trung ương, tỉnh, huyện: nghiên cứu thực hiện quy định
giá dịch vụ văn hóa, thể thao, phát thanh, truyền hình theo hướng thuê dịch vụ,
cắt giảm nhân sự theo lộ trình.
Nghiên cứu kỹ các văn bản quản lý, tham
mưu bảo vệ phương án bố trí công tác theo vị trí việc làm và kiêm nhiệm, đề xuất
cụ thể phương án tối ưu để giữ ngạch, chuyển ngạch, nâng ngạch, làm tiền đề cho
thực hiện chế độ chính sách; đảm bảo quy định về chế độ tiền lương phù hợp với
trình độ đào tạo hiện nay; chuẩn bị chu đáo để thực hiện chế độ cải cách tiền
lương mới.
Tham mưu tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ
đánh giá, xếp loại định kỳ, khen thưởng đột xuất; thực hiện nhiệm vụ thi đua
khen thưởng, thực hiện quy chế tiền thưởng đạt các yêu cầu đề ra. Quy chế tiền
thưởng đã ban hành, sửa đổi liên quan đối tượng thụ hưởng mức Hoàn thành nhiệm
vụ, Hệ số 1,5. Tập trung thực hiện đúng theo tinh thần quy chế: Thưởng đúng đối
tượng, đúng thời điểm; đảm bảo tác dụng: thúc đẩy sự vươn lên, sự cố gắng, phấn
đấu để nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân; đảm bảo tỷ lệ
khen thưởng theo quy định.
Ổn định tư tưởng, tập trung công tác
nhân sự đại hội nhiệm kỳ mới và công tác cán bộ cơ quan. Tiếp tục quy hoạch cán
bộ, nghiên cứu sắp xếp, điều chỉnh, bố trí, luân chuyển, thuyên chuyển cán bộ,
viên chức theo vị trí việc làm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tế.
Tham mưu cử đi đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, tham mưu thực hiện chính sách
cán bộ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Tham mưu quyết tâm đẩy mạnh triệt để cải
cách hành chính quyết liệt thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng máy
tính, kỹ thuật mạng trong tất cả CBVC để quản lý, thực thi nhiệm vụ, nâng cao
năng suất, hiệu quả công việc; nhất là trong tiếp nhận thông tin quản lý, trong
văn thư, lưu trữ, quản lý tài liệu điện tử; Xây dựng Đề án, sớm tiếp cận với
các công nghệ mới của thời đại (AI, chat GPT…) để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ
chuyên môn (quản lý, văn hóa, văn nghệ, phát thanh, truyền hình).
Đầu tư cơ sở vật chất - kỹ thuật: Tiếp tục
đầu tư mua sắm, sửa chữa tài sản, phòng làm việc; quản lý, khai thác CSVC-TB được
cấp, hiện đại hóa cơ sở vật chất, thiết bị kỹ thuật, số hóa trong sản xuất nội
dung phát thanh, truyền hình. Nghiên cứu chuyển phòng bá âm. Trong điều kiện hiện
có, đảm bảo CSVC tối thiểu cho viên chức làm việc. Nhập, xuất kho, quản lý,
khai thác, bảo quản, sử dụng, phát huy tốt cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị hiện
có; chuẩn bị chu đáo các điều kiện phục vụ các ngày lễ lớn, các sự kiện trong
năm 2025. Thực hiện sơn, sửa chữa cổng tường rào trụ sở cơ quan; các công trình
chào mừng đại hội…
Tham mưu quản lý tài chính, thực hiện dự
toán ngân sách nhà nước năm 2025, tham mưu thực hiện quỹ tiền thưởng; kiểm kê,
quản lý tài sản, quản lý và phát huy hiệu quả tài sản công.
Các nhiệm vụ kiêm nhiệm được xác định
trong VTVL: Tổng hợp, Quản trị công sở, Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ, phục vụ, điện,
nước, đạo diễn, họa sĩ…, khi đã phân công cần thực hiện có chất lượng, hiệu quả
vượt trội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan. Các công việc kiêm nhiệm khác
phát sinh từ thực tế hoạt động, từ yêu cầu công tác của cơ quan cần phải thực
hiện nghiêm túc.
Năm mới, khí thế mới, vận hội mới, toàn
thể cán bộ viên chức Trung tâm VHTT-TDTT huyện cùng nhau đoàn kết, cố gắng vượt
qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Nguyễn Ngọc
Tri – Giám đốc
