Nhằm
tạo thêm nhiều việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, huyện Hướng Hóa
thực hiện phương án thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc
theo Nghị quyết số 59 của Chính phủ và Công văn số 2188 của Bộ LĐ,TB&XH về
việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ
tại Hàn Quốc.
Theo báo cáo từ Phòng Lao động
- Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) huyện Hướng Hóa, đến đầu tháng 10/2024,
trên địa bàn huyện đã có 6/21 xã, thị trấn báo cáo nhu cầu lao động đi làm việc
thời vụ tại Hàn Quốc, với số lượng 30 lao động. Dự kiến, đầu năm 2025 huyện Hướng
Hóa sẽ đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đợt đầu tiên.
UBND huyện Hướng Hóa cũng đã
xây dựng phương án tối ưu để chống tình trạng bỏ trốn của người lao động địa
phương khi đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, tránh rơi vào trường hợp là địa
phương có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc cao và tỉ lệ lao động
hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ảnh hưởng đến uy tín hợp tác quốc tế của
địa phương.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền
nâng cao nhận thức của người lao động, người dân về các quy định người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ
tại Hàn Quốc theo Nghị quyết số 59 của Chính phủ; các biện pháp đảm bảo thực hiện
hợp đồng và quản lý người lao động.
Ưu tiên tuyển chọn người lao động
thuộc diện chính sách là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ
bị thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng tại địa
phương. Phối hợp với địa phương của Hàn Quốc và cơ quan đại diện Việt Nam tại
Hàn Quốc quản lý, hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người
lao động thời vụ, giúp họ yên tâm khi đi làm việc ở nước ngoài.
Bích
Liên
