Thời
gian qua, cơ quan chức năng nhiều lần cảnh báo, khuyến cáo đến người lao động
có nhu cầu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc về tình trạng lừa đảo người lao động.
Tuy nhiên trên thực tế vẫn xảy ra nhiều vụ việc lừa đảo về lao động thời vụ,
đòi hỏi cơ quan chức năng phải tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền.
Chương trình thí điểm đưa người
lao động đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa
phương của hai nước theo Công văn số 2188/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 24/6/2022 của Bộ
LĐ,TB&XH (thị thực E8) là một hướng đi mới về tạo việc làm. Chương trình
này có chi phí ít tốn kém hơn, thủ tục nhanh gọn, không yêu cầu cao về ngoại ngữ,
thời gian đi làm việc ngắn, dễ nâng cao thu nhập cho người lao động nên được
nhiều người quan tâm.
Tuy nhiên, lợi dụng chương
trình này, một số đối tượng đã môi giới thông tin, lừa đảo người lao động, gây
hoang mang dư luận. Báo động nhất là vào ngày 22/9, hàng trăm lao động bị Công
ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Educa Việt Nam bỏ rơi tại sân bay Nội Bài
trong lúc làm thủ tục chuẩn bị bay sang Hàn Quốc làm việc theo thỏa thuận với
công ty. Bộ LĐ,TB&XH và các cơ quan chức năng đã lập tức vào cuộc xác minh
việc làm sai trái của công ty này nhằm xử lý, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Trước tình hình này, ngày
24/9, Cục Quản lý lao động ngoài nước ra văn bản khuyến cáo đến người lao động
về tình trạng nhiều tổ chức, cá nhân có dấu hiệu lợi dụng chương trình thị thực
E8 lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc. Cục Quản lý lao động ngoài nước
khẳng định đây là chương trình hợp tác trực tiếp giữa địa phương của Việt Nam với
địa phương của Hàn Quốc trên cơ sở bản thỏa thuận hợp tác được ký kết giữa địa
phương hai nước để tuyển chọn đưa người lao động cư trú tại địa phương sang làm
việc tại Hàn Quốc.
Điểm nhận biết của chương
trình này là không giao cho doanh nghiệp thực hiện ký hợp đồng đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài dưới bất kỳ hình thức nào mà cơ quan quản lý nhà nước
cấp huyện chịu trách nhiệm ký hợp đồng , tổ chức đào tạo tiếng Hàn, tuyển chọn
đảm bảo yêu cầu của bên tiếp nhận lao động, là địa phương ở Hàn Quốc.
Thời gian qua, cả nước có 17 tỉnh
đã ký thỏa thuận với địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động đi làm việc tại
Hàn Quốc theo thị thực E8. Tại các địa phương triển khai chương trình này, việc
tuyển chọn, làm hồ sơ, thủ tục và đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
do cơ quan chức năng của địa phương được giao nhiệm vụ thực hiện. Vì thế, người
lao động cần tìm hiểu các quy định của hình thức làm việc này và những địa
phương đã ký thỏa thuận với phía Hàn Quốc để tránh bị lừa đảo.
Đối với tỉnh Quảng Trị, đến thời
điểm hiện tại, các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn đã tuyên truyền quy định
của trung ương, bộ, ngành liên quan đến với người lao động. Đa số người lao động
tiếp nhận thông tin chương trình thị thực E8 rất hồ hởi.
Cùng với các địa phương khác,
Quảng Trị nỗ lực tìm phương án tối ưu để đưa người lao động sang làm việc ở Hàn
Quốc theo thị thực E8. Đồng thời cơ quan chức năng của tỉnh khuyến cáo người
lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nói chung và đi làm việc theo thị
thực E8 tại Hàn Quốc nói riêng hết sức cẩn trọng khi tìm hiểu thông tin về thị
trường lao động.
Để tránh bị lừa đảo, người lao
động chỉ liên hệ trực tiếp với Sở LĐ,TB&XH hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm
tỉnh để tìm hiểu thông tin liên quan, tuyệt đối không nghe theo các thông tin
quảng cáo không chính thống và không liên hệ với các tổ chức, cá nhân trung
gian, môi giới. Người lao động cũng có thể liên hệ với Cục Quản lý lao động
ngoài nước theo số điện thoại 0243.8.249.517, số máy lẻ 511, 304 để tìm hiểu
thêm thông tin.
Kim Huệ
